ARTICOLO 14
Inclusione, lavoro e dignità: il nostro impegno da 40 anni
La fragilità personale non deve essere un ostacolo, ma un punto di partenza per un percorso di rinascita. Come Cooperativa, crediamo nell’importanza di sostenere le persone in situazioni di vulnerabilità, offrendo opportunità di reinserimento sociale e lavorativo. Da 40 anni mettiamo al centro le persone, creando possibilità per soggetti fragili e aziende in un ambiente inclusivo.
Iter da seguire
1
Il Collocamento Mirato segnala i candidati alle cooperative, che provvedono a organizzare i colloqui di selezione.
2
La cooperativa sviluppa un progetto di inserimento personalizzato, valorizzando le capacità e le attitudini della persona e rispondendo alle esigenze dell’azienda.
3
L’azienda valuta il progetto e, insieme alla cooperativa, definisce l’accordo commerciale più adatto alle proprie esigenze.
4
Supporto costante durante il percorso di inserimento lavorativo, attraverso attività formative e affiancamento personalizzato.
Convenzione Art.14, cos’é?
LEGGE 68/99 E ARTICOLO 14
OBBLIGO DI LEGGE PER LE AZIENDE
CONVENZIONE CON LA COOPERATIVA
Il processo, Attori coinvolti
Cooperativa Sociale Solidarietà: Offriamo un supporto costante e progetti personalizzati per le persone con disabilità, aiutandole nell’inserimento lavorativo, oltre che per le aziende che si rivolgono a noi.
Collocamento mirato della Provincia: Si occupa di individuare le persone con disabilità da inserire, gestendo i colloqui e indirizzando le risorse verso le cooperative e le aziende.
Azienda: Beneficia di un supporto professionale per adempiere agli obblighi di legge, garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per il lavoratore con disabilità, sgravandosi della gestione quotidiana.
Collocamento mirato della Provincia
Benefici per l'azienda
Servizi offerti
La nostra Cooperativa ha a disposizione un ampio ventaglio di possibilità per permettere alle Aziende di ottemperare agli obblighi di legge 68/99:
- Esternalizzazione di commesse di assemblaggio e confezionamento.
- Servizi di pulizia.
- Sfalcio del verde e potature.
- Acquisto di pacchetti per eventi aziendali e team building.
- Acquisto dei prodotti della cascina e corsi specializzati.
- Possibilità di creare aree ad hoc all’interno della propria Azienda.
- Possibilità di inserire nell’accordo commerciale progetti custom per il welfare aziendale.
Il tutto garantendo un supporto professionale continuo a lavoratore ed Azienda, all’interno di un ambiente inclusivo e responsabile.
Le Aziende contribuiscono concretamente alla creazione di una società più inclusiva, mentre ottimizzano i propri obblighi attraverso una gestione professionale.